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下屬敢不敢頂撞你
最主要的是看你的管理手段夠不夠硬
絕對不能說今天辛苦了
早點下班吧
這種沒有權威的廢話
只會讓下屬越來越蹬鼻子上臉
只會讓團隊變成一盤散沙
你知道
拿捏員工最輕鬆的方法是什麼嗎
就一個竅門而已
聽完這個故事你就明白了
話說小王是一個空降的領導
來到新公司的第一天
沒有一個員工站出來歡迎他
甚至對他的指令充耳不聞
如果這是你
該怎麼辦
是放任不管
任由他們囂張跋扈
還是請客吃飯跟下屬搞好關係
其實兩者都會給你帶來隱患
前者會讓你失去領導的威嚴
在今後的日子裡
越來越難調度員工來開展工作
後者會讓你陷入感情的漩渦
不利於在今後合理的
做出重大決策
那怎麼辦呢
後來
我精心研究了這個陰謀的
底層邏輯
這個社會就是如此
強者制定規則
弱者遵守規則
所有的遊戲規則
實際上都是為了限制弱者
所有上位者所謂的人善利益
實際上是為了困住底層人
自古成大事者
皆無善類
想成為人上人
你首先要學會的就是打破規則
這個世界上最厲害的不是金錢
不是權利
而是一種思維方式
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